于区块链项目之中，人工费用这一方面情况颇为复杂，众多人仅仅将目光聚焦于代码以及技术，然而却忽视了“人”的成本实则才是对项目生死起着决断作用的关键所在。有一个已然成熟的开发团队，其每月支出常常会大大超出外界所能想象的范畴。
在顶尖人才那里，时间成本是极其高昂的。就拿区块链领域来说，有那么一个靠谱的区块链架构师，他的月薪一般处于5万至8万这个范围，而且还会有期权予以激励。这是为什么呢？因为你所聘请的这个人，可不只是一个仅仅能写代码的人，他更是一个拥有设计共识机制、保障资产安全能力的智慧大脑。要是妄图凭借低预算去找外包去编写几条链，那么最终极有可能连测试网都没办法正常运行起来。
巨额隐形开支是团队磨合及试错成本形成的，在项目推进进程里，除开发环节自身外，专业密码学顾问不可或缺，他们依靠深厚专业知识为项目供密码学支持保障，审计公司也需要，其以严谨细致审计保障项目合规安全，甚而社群运营人员也需，他们负责与广大社群成员做有效互动沟通，这些不同角色人员间反复沟通、多次推翻重来所耗时间，或占项目总周期40%。我们的团队，在上个月的时候，仅仅是由于合约存在漏洞，进而进行复盘重写出新内容，如此就额外消耗了十几万的人力成本。
长远来看，维护以及升级所要用到的费用绝对不可以节省，主网上线只是开启首步行动，后续像节点维护、生态激励还有技术迭代等工作，都得持续不断投入资金，你所聘请的人员得时刻持续留意，一旦发生突发情况，能够在最先时间给出回应，这笔费用事实上是用来换来一份“安心”。
整个进程里，绝不可有丝毫的松懈。后续每一项任务都极为关键，节点维护关乎网络稳定运行，生态激励影响参与者积极性，技术迭代决定能否跟上行业发展步伐。持续投入资金，才可确保各环节顺利推进，让整个项目在稳定轨道前行，进而换来长久的安心与保障。
你们那个团队，当下于人工费用这一方面，所遭遇的最为突出的问题究竟是什么，到底是招聘人员存在困难，还是预算老是超出原本的计划，在评论区域交流一下。
